Ein Intranet bietet das Unternehmen mit einer internen Infrastruktur , die den Nutzern den Zugriff auf lokale Netzwerk -Webdienste. Das Intranet gibt Abteilungen die Möglichkeit, Dokumente , Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter-Handbücher und File-Sharing zu verwalten. Vor der Einführung einer Intranet , sollte das Unternehmen planen die Politik für die Site-Seiten und Zugangskontrollsysteme . Verteilte Informationssysteme
Der Hauptzweck Intranet eines Unternehmens ist die Verteilung Firmeninformationen. Da ein Intranet ist eine Website, auf der internen Netzwerk befinden , gelten die gleichen Regeln für verteilte Dokumente. Das Intranet -Administrator muss die Web -Host-Server sichern und schützen Dokumente mit sensiblen Daten nicht von allen Mitarbeitern gesehen . FTP -Server sind auch eine Option für eine interne Intranets . FTP-Server Dateien zu halten und ermöglichen Benutzern das Hochladen von Dateien mit anderen Benutzern teilen. Verteilte Dokumentation spart das Unternehmen Zeit und Ressourcen , und es spart Geld durch den Wegfall Akten .
Automate internen Prozess
einem Intranet-Server können Web -Anwendungen, so dass Unternehmen mit Gastgeber die Ressourcen und Programmierer einrichten können Anwendungen, die Unternehmen zu rationalisieren. Zum Beispiel kann der Anwender einreichen Gehaltsdaten , Zeitmanagement Blätter und legt persönliche Auszeit Zugriffe . Diese Art von Verfahren erfordert proprietäre Software-Entwicklung, aber es kann die Firma Geld auf lange Sicht zu speichern. Die Anwendungen erfordern Sicherheit als gut, und diese Web -Anwendungen sind auch mit Benutzernamen und Passwörtern gesichert . Dies schützt Mitarbeiter Humanressourcen Daten nicht von anderen Benutzern im Netzwerk zugegriffen wird.
Zeitmanagement
Zeitmanagement-Software verfügbar ist out-of -the -Box bis auf den Intranet-Server zu laden. Diese Software ermöglicht es Mitarbeitern, Zeit in eine Anwendung einzugeben. Die Zeit wird dann an die Arbeitnehmervertreter, Manager und andere hochrangige Mitarbeiter gesendet. Dies ermöglicht es Managern und personellen Ressourcen, um eine bessere Vorstellung von der Zeit-und Leistungsdruck für die Mitarbeiter zu bekommen. Es hilft auch, die Lohnbuchhaltung Berechnung der Mitarbeiter insgesamt Gehaltsscheck Betrag .
