Unternehmensrichtlinien , die Mitarbeiter mit Leitlinien für die zulässige Nutzung von Computer- Ressourcen bereitzustellen sind in der Regel genannt Nutzungsrichtlinien . Das Thema der Internet-Nutzung ist ein integraler Bestandteil einer solchen Politik . Arbeitgeber haben die Pflicht, Vermögenswerte des Unternehmens zu schützen und die gesetzliche Pflicht, vertrauliche Daten auf Kunden und Mitarbeiter zu schützen. Grundlagen
Acceptable Use Policy sollte, dass Computer Informationsquellen, Internet-Konnektivität und Netzwerk-Technologie sind Eigentum des Unternehmens und sind für die Arbeit im Zusammenhang mit Gebrauch. Mitarbeiter sollten verstehen, gibt es keine Erwartung der Privatsphäre auf Firmen-PCs und -Dateien , Nutzung und Geschichte des Internets unterliegen dem Audit oder Überwachung.
Basic Internet
inakzeptabel und nicht erlaubte Verwendung des Internet sollte den Besuch pornografischer Websites oder jede andere Website, fördert oder greift in rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Eintritt in das persönliche Geschäft oder kriminelle Aktivitäten ist inakzeptabel. Herunterladen jede Art von Software oder urheberrechtlich geschützte elektronische Dateien oder Anhänge ohne Genehmigung ist auch akzeptabel. Das Engagement in sozialen Medien wie Facebook, Internet-Chat oder Instant Messaging über das Internet kann auch verboten.
Email
Unternehmen E-Mail- Dienste beschränkt werden sollte zu den Business - Kommunikation nur . Wir jede belästigend oder bedrohlich Nachrichten , offensive Bilder oder Anhänge und Verletzung eines anderen Personen Passwort-Sicherheit sollte strikt durchgesetzt werden .
Datei Transfers
Installation bzw. das Herunterladen von Software von jeder Website sollte nur mit Genehmigung sein . File-Sharing -Programme, Peer- Technologie zu verwenden, um andere oder Dateiübertragungsprotokolle Peer sind aus Sicherheitsgründen nicht akzeptabel. Jede Übertragung von geschützten oder vertraulichen Informationen an Dritte ist eine Verletzung der Richtlinien sowie eine Straftat.
