Sie können verfolgen, Mitarbeiter Zeit, die für einen bestimmten Kunden der Job in QuickBooks 2010 . Möglicherweise müssen Sie die Zeit auf jeden Kunden die Arbeit verbrachte verfolgen , um ihn angemessen Rechnung oder bewerten Sie die Zeit damit verbracht, die Vollendung des Job. Die Zeit kann als abrechenbar oder nicht abrechenbar markiert werden. Sie können auch Notizen hinzufügen , genau zu erklären , welche Aufgabe wurde während dieser Zeit abgeschlossen . Anleitung
Set Up Time Tracking Einstellungen
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Anmelden bei QuickBooks unter Admin im Single-User -Modus. Öffnen Sie den Zeit-und Kostenaufwand Vorlieben Abschnitt . Gehen Sie auf " Einstellungen" im Menü Bearbeiten . Klicken Sie auf " Time & Expense " aus der Liste auf der linken Seite . Klicken Sie auf die "Gesellschaft Einstellungen "-Registerkarte. Klicken Sie auf " Ja " neben " verfolgen Sie Zeit ? "
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Wählen Sie den Tag der Woche Sie Ihre Stundenzettel möchten, aus der Dropdown-Liste beginnen unter "First Day of Work Week . " Klicken Sie auf " OK".
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Richten Sie jeden einzelnen Mitarbeiter für Zeiterfassung. Zum Mitarbeiter -Center und doppelklicken Sie auf den Namen des Mitarbeiters . Wählen Payroll and Compensation Info . Wählen Sie Use Time Data beim Anlegen Gehaltsscheck und klicken Sie auf " OK". Der Mitarbeiter wird nun an der Zeit durch Quickbooks verfolgen gesetzt .
Geben Sie Daten für Weekly Timesheets
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Klicken Sie auf " Mitarbeiter " in der oberen Menüleiste. Mouseover- Zeit eingeben .
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Wählen Sie den Mitarbeiter , dass Sie sich Zeit für die Eingabe aus der Dropdown- Liste. Wählen Sie den Kunden , dass Sie möchten die Zeit mit vom Kunden gearbeitet zugeordnet : Job Dropdown-Liste . Wählen Sie den Dienst aus Service Artikel Dropdown-Liste durchgeführt . Wählen Sie , ob dies eine abrechenbare Leistung oder nicht , indem Sie das anzurechnende auf das Symbol ganz rechts in der Zeile neben der gesamten Spalte.
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Geben des Mitarbeiters Start-und Endzeit in genauen Zeiten ist . Verwenden Sie das Format hh : mm. Zeit gearbeitet wird mit dem Kunden ausgewählt Job zugeordnet werden.