Wie man eine Mindmap auf Microsoft Word Stellen . Ein Konzept oder eine Idee ist in der Mitte , umgeben von verwandten Konzepten und Attributen. Mit einer Mind Map hilft Ihnen verbinden Beziehungen zwischen Konzepten und Karte Ihre Ideen in einer organisierten Art und Weise . Es ist besonders nützlich, wenn eine Geschichte zu schreiben oder andere Dokumente wie eine Diplomarbeit . Es ist eine großartige visuelle Hilfe für Menschen zu verwenden , die zu visualisieren und dokumentieren ihre Ideen brauchen . Es gibt eine Vielzahl von Werkzeugen auf dem Markt verfügbar , um Mindmaps zu erstellen. Allerdings ist es auch ziemlich einfach, eine Mind Map in Microsoft Word erstellen. Anleitung
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der Registerkarte "Einfügen" gehen . Klicken Sie auf " Shapes" und wählen Sie einen Kreis. Auf einem Kreis Doppelklicken Sie auf , um sie in das Dokument einzufügen. Verwenden Sie Ihre Maus , um den Kreis in der Mitte der Seite ziehen.
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Klicke auf "Text Box" in dem Menü Einfügen . Wählen Sie die Art der Textbox Sie verwenden möchten . Geben Sie Ihren Begriff in das Textfeld ein. Sie können die Größe der es mit den Griffen . Auf das Textfeld mit der rechten Maustaste und wählen Sie " Format Text Box . " Gehen Sie auf die " Farben und Linien " und wählen Sie "No Color" in der Farbe Dropdown-Menü . Klicken Sie auf " OK". Diese verstecken die Grenzen des Textfeld . Ziehen Sie das Textfeld in der Mitte des Kreises. Zum Beispiel könnten wir " Internal Controls ", wie unser Thema.
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der Registerkarte "Einfügen" gehen . Klicken Sie auf " Shapes" und auf einer Linie, um sie in das Dokument einzufügen doppelklicken. Verwenden Sie Ihre Maus , um die Linie zu einer der Kanten des Kreises ziehen . Wiederholen Sie die Schritte 2 und 3, um ein verwandtes Konzept hinzuzufügen. Wiederholen Sie diese Schritte , um Niederlassungen und Attribute beim Ausfüllen Ihrer Mind Map hinzufügen. In unserem Beispiel könnten Ideen im Zusammenhang mit internen Kontrollen umfassen die folgenden : die Verhinderung Diebstahl durch Mitarbeiter , Buchführung , Dokumentation und Aufgabentrennung
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