SAP , die für Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung steht , ist ein technologie-orientiertes Unternehmen, das Business-Software für viele Branchen und Ländern. SAP Human Resources, auch als SAP HR bekannt ist, ist nur eine von vielen Software-Tools SAP bietet für die Unternehmen bei der effektiven Organisation personelle Ressourcen nutzen zu können. SAP HR Online-Training ist ein Werkzeug, um eine größere Effizienz und den Wert für die Arbeitgeber zu schaffen. SAP HR Training Themen
Ausbildung umfasst Hands-on Verwendung der tatsächlichen SAP HR -Software-Anwendungen von Grunddaten Eintrag Gebäudes zu berichten, um die Wahl , welche Daten auf dem Bildschirm zeigen . Hier sind einige der Software- Anwendungen, die Online- SAP HR Training besteht aus: - Zeit-Management - Lohn - Umwelt -und Gesundheitsschutz - Event-Management -Recruiting - Personal Kostenmanagement - Travel-Management - Organisations-Management - Budget-Management - Personalverwaltung
Jedes Modul bietet weitere HR -Management-Software -Lösungen. Zum Beispiel enthält die Zeit -Management-Software -Anwendungen für die Verfolgung von Leistungslohn , Zeit Verwaltung, Planung und Shift- Zeit Sheets . Der Personalausschuss Cost Management Software umfasst Anwendungen Vorteile , Compensation Management und Einschreibung Tracking verfolgen.
Arten von Online Training
Online SAP HR Training kann in einer beliebigen Anzahl von angeordnet werden Weisen. Wenn Sie eine Person, die SAP HR Ihre Fähigkeiten hinzuzufügen will sind , können Sie : - Selbststudium , Online-Kursen - Gruppe Online-Unterricht - Mentor , one- on-one Online-Schulungen
Eine Organisation, die Bedürfnisse der Mitarbeiter im SAP-System trainieren kann arrangieren : - Gruppe Online-Kurse - autodidaktischen Online-Kurse - traditionellen Klassenzimmer via Internet Klassen
Was soll
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notwendigen Funktionen in einem SAP HR Training sollte folgendes beinhalten: - Zugriff auf aktuelle SAP-Software - Instruktoren, die akkreditiert sind , zertifizierte SAP - Profis relevant , Praxisbeispiele , Fallstudien und Praxis - Sets die Möglichkeit, auf das Material zurück, nachdem der Kurs ist über - Video-oder Flash- Demonstrationen von SAP HR-Anwendungen - Nachweis der Zertifizierung eines Schülers am Ende eines erfolgreichen Kurs
Unternehmen sollten prüfen, Zusätzliche Funktionen
Upon Beurteilung eines Unternehmens Bedürfnisse , Customizing SAP HR Training kann weitere Wert . Einschließlich einer grundlegenden Anfängerkurs für diejenigen, die neu in der SAP-Umgebung sind, können ein hilfreiches Feature sein . Hinzufügen kontinuierliche SAP unterstützt einschließlich Glossare, detaillierte Schritt-für -Schritt-Anleitungen für proprietäre Unternehmen Prozesse oder weiterführenden Schulungen für die brauchen eine tiefere Ebene des Wissens sind alle Möglichkeiten .
Vorteile von SAP HR Online Training
Individueller Nutzen für SAP HR Ausbildung gehört auch die Möglichkeit von höheren Einkommen , erhöhte Fähigkeiten Wert und erhöht das Selbstvertrauen mit dem SAP HR applications.A Unternehmen mit SAP HR Online-Training wird durch eine Erhöhung Mitarbeiter profitieren Vertrauen , die Verkürzung Zeitrahmen für Prozesse und Umsetzung der Politik, die Steigerung der Effizienz und damit eine Erhöhung des Gewinns .
