Das Internet hat über viele positive Veränderungen in der Art und Weise viele Menschen leben und arbeiten gebracht, aber unethisch Missbrauch des Internets hat negative Folgen auf den viele Leben geführt. Von Arbeitgebern, die die Produktivität der Mitarbeiter zu verlieren wegen Nicht-Business- Internet surfen, um Familien, die ein Kind oder ein Elternteil zu irgendeiner Form von Internet-Sucht zu verlieren, sind die Beispiele reichlich vorhanden. Verlorene Produktivität

Arbeitgeber verlieren Stunden Mitarbeiter jeden Tag Zeit , die auf persönlichen Internet verbracht surfen , anstatt Arbeit . Dies raubt dem Unternehmer von seinem rechtmäßigen Rentabilität und raubt die Mitarbeiter von dem Wissen, dass sie ihren Lohn verdient . Leider glauben viele Mitarbeiter es ist ihr Recht , das Internet auf der Arbeit Zeit surfen. Laut einer Studie 2000 durch Dr. Kimberly Young und Dr. Carl J. Fall , beide Professoren an der St. Bonaventure University, dieser Verlust der Produktivität beträgt jährlich Milliarden von Dollar an verlorener Produktivität .
Verlorene Ressourcen

Zusätzlich zu den verlorenen Arbeitszeit, verlieren Arbeitgeber Ressourcen, um Internet-Missbrauch in Form von Bandbreiten und Server- Speicher. Viele Arbeiter Herunterladen und Speichern von Musikdateien oder andere persönliche Gegenstände , nehmen wertvollen Speicherplatz auf der Festplatte . Dies multipliziert , wenn diese Speicherung auf Band gesichert jede Nacht , die sich Backup-Zeiten und nimmt nicht viel Klebeband.
Verlorene Sicherheit

wohl schädlich der Arbeitgeber die Sicherheitsrisiken von Internet -Surfen. Wenn Mitarbeiter fragwürdige Websites besuchen , sind sie anfällig für "Drive-by -Downloads. " Wenn die Mitarbeiter ihre Arbeit nutzt E-Mail -Adresse , können sie leicht Opfer von betrügerischen E-Mails , Viren und mehr geworden .
Verlorenen Jobs und Familien

Wenn ein Mitarbeiter für abgefeuert wird Internet-Missbrauch , ist ihre Familie finanziell und emotional geschädigt . Laut einer Studie in einem WebSense Net Sucht Whitepaper zitiert , sind etwa 42 Prozent der Internet- Missbrauch Kündigungen das Ergebnis Surfen pornografischen Seiten , die das Individuum als auch seine Familie schädigt . Einige Familien sind nicht in der Lage , den Sturm zu überstehen und Paare am Ende trennen, was sich negativ auf ihre Kinder .
Verhinderung des Missbrauchs

Wise Arbeitgeber installieren Firewalls blockieren unerwünschte eingehende und ausgehende Internet-Verkehr . Darüber hinaus installieren viele Web -Content-Filter , um ihre Mitarbeiter vor Reisen in Nicht-Business- Sites wie Shopping-Sites , Immobilien-Websites oder pornografische Inhalte zu halten. Die besten Arbeitgeber bilden ihre Mitarbeiter auf der dunklen Seite des Internets , erklären ihre Gründe für bestimmte Handlungen, und Umsetzung eines Internet-Nutzung , welche Politik die Mitarbeiter müssen sich anmelden . Diese Schritte werden halten die meisten Menschen ehrlich, und ihre Arbeitgeber von den Auswirkungen des Internet unethisch Missbrauch zu schützen.