Ein User- Acceptance Test ist eine Auswertung , die einem Stück Software, um sicherzustellen, dass es die Ziele für sie während der Entwicklung und Programmierung Phasen seiner Entwicklung erfüllt. Durchführen einer UAT ist ein wichtiger Teil der Software-Entwicklung , weil sie gewährleistet, dass das fertige Programm die Bedürfnisse seiner Nutzer erfüllt beabsichtigten . A UAT wird typischerweise in der letzten Stufe der Entwicklung durchgeführt wird, wenn die Software als Ganzes geprüft. Anleitung
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Festlegung von Kriterien für die User Acceptance Test . Bestimmen Sie die Ziele des Tests , wie den spezifischen Design-Ziele , dass das Programm zu erfüllen und wie das Programm arbeitet unter ausgewählten realen Bedingungen .
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erstellen logistischen Plan für die UAT . Dieser Plan sollte definieren wichtige Punkte wie die Prüfverfahren für die UAT , wie die Test- Ziele erreicht werden sollen oder im Laufe des Tests versucht werden und welches Programm Funktionen oder Tätigkeiten werden die spezifischen Schwerpunkt der aktuellen Testzyklus früher.
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schreiben Sie ein Skript , um die UAT stützen off . Dieses Skript sollte bestimmte Informationen über die Maßnahmen , die während des Tests durchgeführt werden sollen umfassen die erwarteten Ergebnisse dieser Maßnahmen und speziellen Verfahren oder Anforderungen für die Tester , wenn die Prüfung beginnt.
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Erstellen des eigentlichen Test Arbeitsblatt für UAT Tester , mit dem Skript als Leitfaden. Stellen Sie sicher, dass das Arbeitsblatt keine Informationen , dass die Tester während der Prüfung , wie die Maßnahmen, die sie zu erbringen hat und alle Passwörter oder Product Keys , dass während ihrer Nutzung der Software erforderlich sein kann wissen müssen beinhaltet . Fügen Sie keine Informationen über Ihre Erwartungen an die Testergebnisse , da dies in Tester Bias führen könnte. Stellen Sie sicher, dass die Test- Arbeitsblätter enthalten Raum für Tester , um eine gründliche Beschreibungen oder zusätzliche Informationen wie nötig zu schreiben.
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Recruit Tester entweder von innerhalb Ihres Unternehmens oder aus Pools von potenziellen Endnutzer . In einer idealen Situation , sollten Sie beide Arten von Testern , so dass Ihre Testgruppen eine Mischung aus Erfahrung und Unerfahrenheit mit der Software haben, obwohl dies nicht notwendig ist . Wenn Rekrutierung von außerhalb des Unternehmens , stellen Sie sicher , dass alle Tester non-disclosure Abkommen zu unterzeichnen , um ihre Tests erfährt vertraulich.
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Erlauben Tester die Software zu nutzen , die Beantwortung Testfragen auf der Grundlage ihrer Erfahrungen . Die Tester werden folgen Sie den Anweisungen des Test, die Durchführung der erforderlichen Maßnahmen und die Ergebnisse mitzuteilen .
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Werten Sie die Testergebnisse nach jeder Prüfung Zyklus beendet ist, vergleicht die Antworten Ihres Tester an das Skript Sie zuvor erstellt haben. Wenn die Ergebnisse von den Testgruppen erreicht nicht im Einklang mit Ihrer erwarteten Ergebnisse , die möglichen Gründe und Korrekturen vornehmen oder andere Anpassungen an der Software , falls erforderlich.
