Sie können eine Computer -Gehaltsabrechnungssoftware an verschiedenen Stellen finden:
online:
* Softwareanbieter: Unternehmen wie QuickBooks, ADP, Paychex, Gusto und Xero bieten Cloud-basierte Gehaltsabrechnungssoftware mit Funktionen wie:
* Berechnung und Einreichung von Steuern
* Direkteinzahlung
* Zeitverfolgung
* Mitarbeiter in Bord
* Berichterstattung und Analyse
* App -Marktplätze: Plattformen wie Apple App Store, Google Play Store und Microsoft Store bieten eine Auswahl an Gehaltsabrechnungs -Apps für mobile Geräte.
* Vergleichswebsites: Mit Websites wie Capterra, G2 und Software -Beratung können Sie verschiedene Gehaltsabrechnungssoftwareoptionen basierend auf Funktionen, Preisen und Benutzerbewertungen vergleichen.
offline:
* Softwarehändler: Geschäfte wie Best Buy oder Staples können Gehaltsabrechnungssoftware auf CD-ROM- oder USB-Laufwerken tragen.
* Buchhalter und Buchhalter: Diese Fachleute empfehlen und bieten ihren Kunden häufig eine Gehaltsabrechnungssoftware an.
Faktoren bei der Auswahl der Gehaltsabrechnungssoftware: zu berücksichtigen:
* Größe Ihres Geschäfts: Kleinunternehmen benötigen möglicherweise unterschiedliche Funktionen als große Unternehmen.
* Industrie: Einige Softwareprogramme sind auf bestimmte Branchen wie Gesundheitswesen oder Bauarbeiten zugeschnitten.
* Budget: Die Kosten für die Gehaltsabrechnung können stark variieren. Daher ist es wichtig, einen auszuwählen, der zu Ihrem Budget passt.
* Funktionen: Überlegen Sie, welche Funktionen für Ihr Unternehmen von wesentlicher Bedeutung sind, z. B. Steuereinhaltung, Zeitverfolgung und Berichterstattung.
* Benutzerfreundlichkeit: Wählen Sie Software, die intuitiv und leicht zu lernen ist.
* Kundensupport: Es ist wichtig, einen zuverlässigen Kundensupport zu erhalten, falls Sie auf Probleme stoßen.
kostenlose und Open-Source-Optionen:
* openPayroll: Ein Open-Source-Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm, das kostenlos heruntergeladen werden kann.
* Gehaltsabrechnung Kumpel: Bietet eine kostenlose Testversion und verschiedene Abonnementpläne.
Tipps zur Auswahl der richtigen Software:
* Erforschen Sie Ihre Optionen: Rezensionen lesen, Funktionen vergleichen und Anbieter für Demonstrationen kontaktieren.
* Versuchen Sie eine kostenlose Testversion: Die meisten Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen bieten kostenlose Testversionen an, sodass Sie sie vor dem Engagement testen können.
* ein Angebot erhalten: Fordern Sie ein Angebot von mehreren Anbietern an, um die Preisgestaltung zu vergleichen.
Denken Sie daran, dass die Auswahl der richtigen Gehaltsabrechnungssoftware für die Führung eines erfolgreichen Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist. Wenn Sie Ihre Bedürfnisse sorgfältig berücksichtigen und verfügbaren Optionen recherchieren, finden Sie die beste Lösung für Ihr Unternehmen.