Drupal ist ein Open- Source Content-Management -System, das erweiterbar und weit verbreitet ist . Obwohl es in der gemeinsamen Web -Server -Skriptsprache PHP geschrieben ist, ist Drupal komplex und nutzt eine einzigartige Struktur Thematisierung . Eine gute Drupal-Entwickler ist in den Fundamenten auf Drupal gebaut ist erfahren und wird einen festen Griff , wie Drupal-Module , Knoten und andere Funktionen anpassen müssen . Finden eines kann schwierig sein , mit einer riesigen Auswahl an freier und Agentur -Entwickler verfügbar . Zum Glück macht es einfacher, Drupal , indem sie eine Liste auf ihrer Website von bewährten Entwickler. Anleitung
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Durchsuchen Sie die Drupal.org Marketplace für Entwickler mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz . Um auf Drupal Marktplatz aufgeführt werden, müssen die Betroffenen und Agenturen Code , Themen oder Unterstützung für Drupal -Community und Kunden beigetragen haben.
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Machen Sie eine Liste von fünf Entwicklern oder Agenturen , die am besten Ihre Ziele oder Stil . Der Entwickler die Fähigkeit zu verstehen, und führen Sie Ihre Projekt ist fast noch wichtiger als wie viel sie Sie kostenlos . Letztlich wird billige Arbeitskräfte nicht Geld sparen , wenn Ihr Projekt dauert länger zu entwickeln oder nicht richtig entwickelt . Bewerten Sie die Webseiten und Portfolios der einzelnen Kandidaten , um ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu verstehen.
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Stellenanzeige Notierung am Marktplatz , ob Sie Entwickler Gebot auf Ihr Projekt lassen auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und bevorzugen Verfügbarkeit . Seien Sie so genau wie möglich zu beschreiben das Projekt und seine Anforderungen , und vermeiden Sie fordern Termindruck , der " beste Arbeit in der Branche", oder die Einstellung eine unrealistische Budget. Ein guter Entwickler wird in der Regel kostenlos mehr als $ 20 pro Stunde , mit der Gesamtzahl der Stunden, je nach Umfang des Projekts .
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wiederholen Sie Ihre Stellenanzeige auf anderen Jobbörsen von der Konzeption und Entwicklung frequentiert Gemeinschaft , aber vermeiden Bieten Websites . Empfohlene Jobbörsen gehören Freelance Switch CyberCoders und die SitePoint Marketplace.
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Shortlist Ihre Kandidaten nach einer Woche oder so , indem Sie fünf oder weniger von den beiden Personen, die Sie aus einsehen ausgewählt , und diejenigen , die geantwortet haben Ihre Anzeigen . Dinge zu beachten sind der Gesamteindruck von ihrer Reaktion , die Qualität der bisherigen Arbeit in ihrem Portfolio , ob sie einen Vorschlag und deren Angebot oder inbegriffen. Sie können wählen, um Ihre Bewerber der engeren Auswahl für eine volle Angebot und Vorschlag zu diesem Zeitpunkt fragen , oder Sie können eine nach dem Schlafen auf sie zu wählen .