Mit der zunehmenden Verbreitung von Computern in Arbeitsumgebungen , hat es eine Veränderung in den letzten Jahren in der Art und Weise Mitarbeiter allgemein ausgebildet werden. Durch die Verwendung eines Computers zu lehren Mitarbeiter neue Fähigkeiten , haben die Arbeitgeber in der Lage, den Erfolg ihres Trainings zu erhöhen und gleichzeitig ihre Kosten zu reduzieren . Konzept
Ein Computer -assisted Learning-Programm ist ein Trainingsprogramm, bei dem ein Benutzer sitzt vor einem Computer und erhält Unterricht von einem allgemeinen Programm . Im Allgemeinen umfassen Programme gemischten Text , Audio und Video , damit Benutzer verstehen neuen Konzepten . Am Ende des Trainings , computergestützte Lernprogramme oft testen Benutzer ihr Wissen , bevor sie , um fortzufahren.
Vorteile
Lernen am Computer ein Unternehmen ermöglicht oder Trainer , die gleiche Ausbildung für alle Benutzer des Systems liefern . Eines der Probleme der Schulung der Mitarbeiter ist, dass Trainingseinheiten sind oft widersprüchlich, und Unterschiede in der Spielstärke Trainer kann einen erheblichen Einfluss auf Mitarbeiter Erfolg haben . Durch die Aufnahme die beste Ausbildung innerhalb der Organisation und Verbreitung es elektronisch , können alle Mitarbeiter aus dem Besten, was die Firma zu bieten hat zu profitieren.
Hands-On Experience
< p> Eine häufige Verwendung für computergestütztes Lernen ist es, Benutzern zu lernen, um andere Computer- Systeme verwenden . Wenn dies der Fall ist , ist es oft möglich , dass Benutzer Mock Versionen des Computersystems während ihrer Ausbildung verwenden . Durch den Erwerb praktischer Erfahrung und bekommen direktes Feedback über ihre Leistung sind die Mitarbeiter eher , Informationen zu behalten und in der Lage sein , um es in ihre Arbeit zu nutzen.
Reduzierten Kosten
Umsetzung ein Trainingsprogramm ist in der Regel ein teures Unterfangen . Nach der Bestimmung der erforderlichen Lehrplan und den Aufbau eines Studiums , helfen Mitarbeiter Trainer bekommen mit neuen Material vertraut kann eine erhebliche Menge an Zeit . Im Gegensatz dazu , in einem Computer -assisted Lernumgebung Materialien sind leicht zu halten aktualisiert und sehr wenig zusätzliche Anweisung erforderlich ist, um neue Materialien hinzufügen.
Überwindung Geographic Barriers
heutigen Organisationen , ist es üblich, Mitarbeiter des Unternehmens über mehrere Staaten, Länder oder sogar Kontinente verteilt sehen . Dies kann zu Problemen für Ausbildungsprogramme , da es möglicherweise nicht qualifiziertes Personal sein in dem Bereich, wo neue Mitarbeiter befinden. Mit computergestützten Trainingsprogrammen , aber es ist einfach einzurichten eines neuen Mitarbeiters mit einer Lernumgebung er nutzen, um aufzustehen, um schnell und mit wenig Aufwand beschleunigen kann .
