Management-Informationssysteme (MIS) sollen Managern die Informationen liefern, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie weisen typischerweise die folgenden Eigenschaften auf:

1. Zielorientiert: MIS sollen bestimmte Organisationsziele unterstützen. Die von einem MIS bereitgestellten Informationen sollten für die Entscheidungen relevant sein, die Manager treffen müssen, um diese Ziele zu erreichen.

2. Integriert: MIS integriert Informationen aus verschiedenen Quellen innerhalb einer Organisation. Dies ermöglicht es Managern, ein vollständiges Bild ihrer Organisation zu erhalten und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

3. Flexibel: MIS sind flexibel konzipiert, sodass sie sich an veränderte Bedürfnisse anpassen können. Die von einem MIS bereitgestellten Informationen sollten leicht an die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Manager angepasst werden können.

4. Benutzerfreundlich: MIS sind benutzerfreundlich konzipiert, sodass sie von Managern problemlos genutzt werden können. Die Benutzeroberfläche sollte intuitiv sein und die Informationen sollten klar und prägnant dargestellt werden.

5. Sicher: MIS muss sicher sein, um sensible Informationen vor unbefugtem Zugriff zu schützen. Dies ist besonders wichtig für Organisationen, die vertrauliche Daten verarbeiten.

6. Zuverlässig: MIS muss zuverlässig sein, damit Manager den Informationen vertrauen können, die ihnen zur Verfügung gestellt werden. Die in einem MIS verwendeten Daten sollten korrekt und vollständig sein.

7. Kostengünstig: MIS muss kosteneffektiv sein, um die Investition zu rechtfertigen. Die Vorteile eines MIS sollten die Kosten für die Implementierung und Wartung überwiegen.

MIS kann ein wertvolles Werkzeug für Manager sein. Durch die Bereitstellung der Informationen, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, kann MIS Organisationen dabei helfen, ihre Effizienz und Effektivität zu verbessern.