Die Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit usw. Act 1974 (HSWA) ist das Hauptgesetz über Gesundheit und Sicherheit in Großbritannien. Es ist eine allgemeine Sorgfaltspflicht für die Arbeitgeber, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und anderer, die von ihren Arbeitsaktivitäten betroffen sind, zu gewährleisten.
Die HSWA wird durch eine Reihe von Vorschriften und zugelassenen Praxiscodes (ACOPs) unterstützt, die detailliertere Anleitungen zu bestimmten Gesundheits- und Sicherheitsrisiken enthalten. Zum Beispiel verlangt das Management von Gesundheit und Sicherheit bei den Arbeitsvorschriften 1999, dass Arbeitgeber Risikobewertungen durchführen und Kontrollmaßnahmen umsetzen, um die Risiken für Arbeitnehmer aus arbeitsbedingten Gefahren zu verringern.
Im Zusammenhang mit der IKT -Umgebung gibt es eine Reihe potenzieller Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, wie beispielsweise:
* Wiederholungsdehnungsverletzung (RSI): Dies kann durch 長時間坐在電腦前工作 unter Verwendung einer Maus und Tastatur verursacht werden.
* Augenstamm: Dies kann durch 長時間盯著電腦螢幕 verursacht werden.
* Elektrische Gefahren: Diese können sich aus fehlerhaften Geräten oder unzureichenden Verkabelungen ergeben.
* Brandgefahren: Diese können durch Überhitzung elektrischer Geräte oder durch brennbare Materialien in der Nähe elektrischer Geräte verursacht werden.
* Stress: Dies kann durch eine Reihe von Faktoren verursacht werden, wie z. B. übermäßige Arbeitsbelastungen, lange Stunden und schlechte Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, um die Risiken dieser und anderer Gefahren für Mitarbeiter und andere, die von ihren Arbeitsaktivitäten betroffen sind, zu verringern. Einige Beispiele für Kontrollmaßnahmen, die implementiert werden können, sind:
* Mitarbeitern mit Workstationen, die ergonomisch entwickelt werden, um das Risiko von RSI zu verringern.
* Mitarbeitern verstellbare Stühle und Schreibtische, um das Risiko einer Augenbelastung zu verringern.
* Stellen Sie sicher, dass die elektrische Geräte ordnungsgemäß gewartet und getestet werden.
* Brennstoff sicher speichern.
* Mitarbeitern ein Stressmanagement -Training.
Durch diese und andere Schritte können Arbeitgeber dazu beitragen, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und anderer, die von ihren Arbeitsaktivitäten im IKT -Umfeld betroffen sind, sicherzustellen.
