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Kann ich mein Skillshare-Konto teilen?

Nein. Gemäß den Nutzungsbedingungen von Skillshare , dürfen Sie Ihr Konto mit niemandem teilen. Das bedeutet, dass Sie Ihr Passwort niemandem weitergeben oder anderen den Zugriff auf Ihr Konto gestatten dürfen. Wenn Skillshare feststellt, dass Sie Ihr Konto geteilt haben, kann Ihr Konto ohne Vorankündigung gekündigt werden.

__Um Ihr Konto zu schützen, sollten Sie Ihr Passwort vertraulich behandeln. Sie sollten sich auch von Ihrem Konto abmelden, wenn Sie es nicht mehr verwenden.__

Hier sind einige Gründe, warum Sie Ihr Skillshare-Konto nicht teilen sollten:

* Es verstößt gegen die Nutzungsbedingungen von Skillshare. Das Teilen Ihres Kontos mit jemand anderem stellt einen Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen von Skillshare dar. Wenn Skillshare feststellt, dass Sie Ihr Konto geteilt haben, kann Ihr Konto ohne Vorankündigung gekündigt werden.

* Dies kann Ihr Konto gefährden. Wenn Sie Ihr Passwort mit jemandem teilen, könnte dieser ohne Ihre Erlaubnis auf Ihr Konto zugreifen und Änderungen daran vornehmen. Dies kann das Ändern Ihres Passworts, das Löschen Ihrer Kurse oder sogar das Tätigen von Einkäufen in Ihrem Namen umfassen.

* Dies kann zur Sperrung oder Kündigung des Kontos führen. Wenn jemand anderes Ihr Konto nutzt, um gegen die Nutzungsbedingungen von Skillshare zu verstoßen, kann Skillshare Ihr Konto sperren oder kündigen.

Wenn Sie möchten, dass jemand anderes auf Ihr Skillshare-Konto zugreifen kann, sollten Sie ihn als Mitarbeiter hinzufügen.

Mitarbeiter können auf Ihre Kurse zugreifen und Änderungen daran vornehmen, aber sie können Ihr Passwort nicht ändern oder in Ihrem Namen Einkäufe tätigen. Um einen Mitarbeiter hinzuzufügen, gehen Sie zu Ihren Kontoeinstellungen und klicken Sie auf die Registerkarte „Mitarbeiter“.

Das Teilen Ihres Skillshare-Kontos mit jemand anderem stellt nicht nur einen Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen von Skillshare dar, sondern kann auch Ihr Konto gefährden. Wenn Sie möchten, dass jemand anderes auf Ihr Skillshare-Konto zugreifen kann, sollten Sie ihn als Mitarbeiter hinzufügen.