Ist das nicht einer der sechs Schritte, die Arbeitgeber normalerweise bei der Überprüfung von Lebensläufen anwenden?

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Ist das nicht einer der sechs Schritte, die Arbeitgeber normalerweise bei der Überprüfung von Lebensläufen anwenden?

Die sechs Schritte, die Arbeitgeber bei der Überprüfung von Lebensläufen üblicherweise anwenden, sind:

1. Suche nach Schlüsselwörtern

2. Überprüfung der Erfahrungen des Kandidaten

3. Überprüfung der Ausbildung des Kandidaten

4. Bewertung der Fähigkeiten des Kandidaten

5. Beurteilung der Leistungen des Kandidaten

6. Berücksichtigung der allgemeinen Eignung des Kandidaten für das Unternehmen

Daher ist keine der angebotenen Optionen Teil der sechs Schritte, die Arbeitgeber normalerweise bei der Überprüfung von Lebensläufen anwenden.