The Family Medical Leave Act ( FMLA ) muss der Arbeitgeber für Arbeitnehmer, die Urlaub nehmen zu verfolgen und ihre Datum der Rückkehr zu schätzen. Wenn Sie ein Human Resources Manager oder administrative Assistentin, die mit dieser Aufgabe betraut worden ist sind, können Sie ein Programm in Excel , den Überblick über die Mitarbeiter in ihren Urlaub Datum, erwartete Rendite Datum und den aktuellen Status zu halten. Sie finden die Kontaktdaten an Ihren Fingerspitzen sowie zu haben. Things You
Microsoft Excel
brauchen anzeigen Weitere Anweisungen
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Sammeln Sie alle Papier- Dokumentation, die Sie benötigen, um Daten nach Microsoft Excel zu übertragen.
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öffnen Sie Excel , und erstellen Sie 11 Spalten in einer neuen Tabelle , einschließlich Name, eindeutige Kennung Feld ( Anzahl der Mitarbeiter ) , Adresse, Stadt , Bundesland, Postleitzahl , phone1 , phone2 , verlassen , Rückreisedatum und Status. Lassen Sie Datum und Rückreisedatum muss Datumsfelder sein .
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Geben Sie alle Daten von Ihrem schriftlichen Aufzeichnungen in die Excel-Tabelle. Der Status ist als ob ein Mitarbeiter ist auf dem Weg zum Arbeitsplatz zurückzukehren aufgezeichnet. Legen Sie eine "unbekannte "-Status für die Mitarbeiter , die entweder schwer krank sind oder offene Umstände ihres Urlaubs . Mitarbeiter in die letztgenannte Kategorie könnte auch jemand Fürsorge für ein Kind oder Ehepartner mit Krebs , zum Beispiel.
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Sortieren Sie die Daten auf " Status ". Sie haben jetzt ein Monitoring-System für die Mitarbeiter mit FMLA .