1. Eingaben: Die Ressourcen, die von einem Arbeitssystem zum Erstellen von Ausgaben verwendet werden. Dazu können Rohstoffe, Energie, Informationen und Arbeitskräfte gehören.

2. Ausgaben: Die Produkte oder Dienstleistungen, die von einem Arbeitssystem erstellt werden. Dazu können Fertigwaren, Dienstleistungen und Informationen gehören.

3. Prozesse: Die Aktivitäten, die von einem Arbeitssystem ausgeführt werden, um Eingaben in Ausgaben umzuwandeln. Dazu können Produktion, Montage und Vertrieb gehören.

4. Feedback: Die Informationen, die zur Steuerung und Verbesserung eines Arbeitssystems verwendet werden. Dazu können Daten zu Qualität, Produktivität und Kosten gehören.

5. Umgebung: Die externen Faktoren, die ein Arbeitssystem beeinflussen. Dazu können wirtschaftliche Bedingungen, staatliche Vorschriften und soziale Normen gehören.

6. Ziele: Die Ziele, die ein Arbeitssystem erreichen möchte. Dazu können Rentabilität, Marktanteil und Kundenzufriedenheit gehören.

7. Kultur: Die Werte und Überzeugungen, die ein Arbeitssystem prägen. Dazu können Teamarbeit, Innovation und Sicherheit gehören.

8. Struktur: Die Art und Weise, wie ein Arbeitssystem organisiert ist. Dazu können die Autoritätshierarchie, die Arbeitsteilung und die Kommunikationskanäle gehören.