Die Dateneingabe ist in vielen Unternehmen kritisch . Die Dateneingabe ist , in einigen Fällen , die ausschließlich durch administrative Personal, oder durch Vertriebsmitarbeiter, Inventar Schreiber und Fallmanager durchgeführt werden. Die eingegebenen Daten können von einem oder mehreren Quellen kommen . Dateneingabe direkt in einem Datenbank-Programm ausgeführt wird, oder in ein Tabellenkalkulationsprogramm zur späteren Import in eine Datenbank erfolgen. Dateneingabe Tests messen Genauigkeit und Geschwindigkeit , und sind in der Interview-Prozess verwendet . Things You
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Bestimmung der Messparameter . Dateneingabe Tests sind in Tabellenkalkulationsprogrammen durchgeführt . Die Überschriften der Spalten mit den Daten in den Feldern eingegeben werden. Datensätze, die Anzahl der Spalten erfordern zurück zum Zwecke der Prüfung skaliert werden. Fügen Sie Felder, die branchenspezifische Terminologie und Zahlen , die gesamte Palette von der Tastatur und Gegenwart Worte, die nicht vertraut sein kann der Antragsteller zu verwenden.
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eine Frist setzen . Die Frist sollte so realistisch wie möglich , um den Test Blatt zu vervollständigen. Factor in Ihre Frist bei der Entscheidung über die Komplexität des Tests. Fristen sind einzigartig für die Situation. Antragsteller Frist Überlegungen sind auch auf die Bedürfnisse des Interviewers basiert. Wenn die Dateneingabe ist nur ein Aspekt eines Auftrags , wählen Sie eine kurze Frist , wie 10 Minuten. Längere Tests liefern ein genaueres Bild davon, wie ein Antragsteller durchführen, wenn ihre einzige Aufgabe ist die Dateneingabe.
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Erstellen Sie Ihre eigenen Sample-Daten . Daten erfassen , die für die Einreise in die Organisation verwendet wird und ändern Sie es zu probieren Datensätze für den Test zu erstellen. Kunde und Organisation Vertraulichkeit schließt die Verwendung von echten Daten . Basieren die Menge an Sample-Daten auf der verabredeten Frist enthalten. Wenn Datensätze aus verschiedenen Quellen kommen , eine Probe von den Quellen der Antragsteller verpflichtet, mit zu arbeiten wird.
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Erstellen Sie die Anweisungen, um den Vorgang abzuschließen. Die Anleitungen sollten ausführlich eine Schritt-für- Schritt-Methode zum Auffinden von Daten innerhalb komplizierte Quelle Aufzeichnungen und Eingabe . Sie können für die Formatierung Fähigkeiten zu demonstrieren . Wenn der Antragsteller seine eigene Formatierung Kenntnisse besitzen müssen , schreiben offene Anweisungen , wie " fett ", dass die Anmelder bevorzugten Methoden verwenden , um die Formatierung Fähigkeiten zu demonstrieren . Schreiben Sie Anweisungen mit Textverarbeitungs-Software , so dass sie gespeichert und können ausgedruckt werden.
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Ändern bestehender Testbleche . Geben Sie eine Version eines Standard- Eintrag Testblatt , falls vorhanden , um die realistische Ergebnisse zu bieten. Der Antragsteller erhält die meisten realistisches Bild von der Position, die sie für die Anwendung ist .
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auf, wie man den Test Blatt präsentieren Entscheiden . Seien Sie so ehrlich wie möglich . Informiert den Antragsteller darüber, wie die Dateneingabe in der Organisation verwendet werden . Geben Sie die Bedeutung der Genauigkeit über Geschwindigkeit im Test. Bewerber können fühlen sich unter Druck , um den Test in so kurzer Zeit wie möglich abzuschließen , und damit mehr Fehler machen . Geben Sie dem Antragsteller einen eigenen Computer , um den Test zu machen . Wenn Quelle Aufzeichnungen können an Einzelpersonen verwirrend sein , dass jemand für Fragen zur Verfügung .