Ein Programm, bei dem ein Auszubildender die Fähigkeit zur Ausführung von berufsbezogenen Aufgaben nachliegt , Kompetenzbewertung , Leistungstest , praktische Prüfung oder Simulation . Der genaue Name hängt vom Kontext und den spezifischen Methoden ab. Diese Programme beinhalten oft:

* Praktische Übungen: Der Auszubildende führt Aufgaben aus, die diejenigen im tatsächlichen Job widerspiegeln.

* Simulationen: Der Auszubildende arbeitet in einer realistischen, aber sicheren, simulierten Umgebung.

* Rollenspiel: Der Auszubildende wirkt berufsbezogene Szenarien aus.

* Beobachtungen: Ein Trainer beobachtet die Aufgaben durch den Auszubildenden.

* Projekte: Der Auszubildende schließt ein größeres Projekt im Zusammenhang mit dem Job ab.

Ziel ist es zu beurteilen, ob der Auszubildende über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, um den Job effektiv und sicher zu erledigen, anstatt nur das Wissen des Buches zu testen.