Unternehmen Systeme spielen eine wichtige Rolle in großen Unternehmen . Diese Systeme helfen Unternehmen übernehmen wichtige Aufgaben, wie die Entscheidung über die besten Möglichkeiten, wie man Produkte erstellen , Verfolgung von Aufträgen , und die Einbeziehung Gewinne , Kosten und Erlöse . Enterprise- Systeme sind große Anwendungen , die Unternehmen zu integrieren und organisieren ihre Geschäftsprozesse zu ermöglichen. Diese Systeme können dafür sorgen, dass alle Abteilungen des Unternehmens können wichtige Informationen miteinander zu teilen . Obwohl es viele Vorteile für die Installation von Enterprise Systems sind, gibt es einige Nachteile . Kosten
Implementieren und Verwalten von Enterprise-Systemen kann teuer werden, vor allem für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) . KMUs in der Regel nicht über die Ressourcen und Geld. Zum Beispiel müssen Unternehmen die richtigen Leute , um sicherzustellen, dass ihre Daten geschützt sind . Große Unternehmen können es sich leisten, die Berater, die in diesem Bereich spezialisiert mieten. Die Kosten für Installation für Enterprise Systeme, für Multi- Konzerne , kann von etwa $ 30.000 bis $ 500.000.000 betragen. Ein weiterer Kostenfaktor , dass die Unternehmen angesichts Lizenzen ist . Firmen Lizenzen erwerben , um Dienstleistungen, wie technischen Support oder Software-Patches immer oder Upgrades zu erhalten. Schließlich können andere Kosten sein, wo Enterprise-Systeme können nicht mit dem Unternehmen die Legacy-Systeme zu integrieren. Legacy- Systeme sind ältere Anwendungen oder Computer-Systeme , die das Unternehmen für eine lange Zeit verwendet wurde. Diese Systeme wichtige Daten enthält , dass das Unternehmen , dass es noch braucht und nutzt . Um die Enterprise-System mit Legacy-Anwendungen arbeiten zu bekommen, könnte das Unternehmen haben, um neue Computer, Server oder Anwendungen erwerben. Es könnte sich auch um einige zusätzliche Berater einstellen , um dieses Projekt abzuschließen.
Ausbildung und Umsatz
Wenn das Enterprise-System soll in einer Organisation erfolgreich ist, muss es Mitarbeiter wissen, wie man es benutzt. Das Unternehmen muss eine umfassende Ausbildung. Allerdings haben viele Unternehmen in diesem Bereich ignoriert, weil es teuer ist. Auch wenn die Mitarbeiter entsprechend geschult worden sind , konnten sie das Unternehmen verlassen , nehmen das Wissen mit ihnen. Die Gesellschaft kann auch mieten neue Führungskräfte , die nicht wissen sehr viel über das System. Sie können Änderungen an den Geschäftsprozessen , die nicht im Einklang mit den Richtlinien des Unternehmens empfehlen . Als Ergebnis kann das weh das Geschäft " bottom line.
Schwierig zu
anpassen Schneiderei die Enterprise-System des Unternehmens Präferenzen kann eine Herausforderung sein . Es ist sehr selten , dass Unternehmen Enterprise-Systeme zu akzeptieren, wie sie sind. Deshalb können Mitarbeiter oder Berater eine große Menge an Zeit zur Programmierung oder im Gespräch mit dem Enterprise-System an den technischen Support , um zu befriedigen die Anforderungen des Kunden zu verbringen.
